Miks liituda meie Talendipangaga?
-
Ole esimene, kes saab tööpakkumisi
Saa esimesena teada uutest tööpakkumistest, mis sobivad sinu oskustega.
-
Sul on kandideerimisel eelis
Talendipanga liikmena on sul konkurentsieelis – eelistame eeskätt oma Talendipangaga liitunuid.
Statistika näitab, et 2024. aastal täidetakse 60% töökohtadest andmepõhise värbamise abil.
-
Kasutame andmepõhiseid lahendusi
Liikmena saad osa kaasaegsest värbamisest, mis tagab kiiremad ja täpsemad tulemused.
-
TULEKUL: Koolituspakkumised
Pakume erinevaid koolitusi ja töötubasid, et aidata Sul oma karjääri järgmisele tasemele viia.
Keskmiselt 30% kiirem töö leidmine 🚀
Uuringud näitavad, et värbamisagentuuride kaudu leitud töökohad täidetakse keskmiselt 30% kiiremini võrreldes iseseisva tööotsinguga ja passiivsete kandidaatide kaasamine kasvab kuni 87%.
Alati personaalne lähenemine
Meie eesmärk on pakkuda kiiret ja personaalset lähenemist. Sinu vajadused on meile tähtsad ja anname endast parima, et leida sulle sobivaim töökoht 🙌
Tööotsijate kogemus
-
Võtsin Miaga ühendust, et saada abi oma LinkedIni profiili, CV ja kaaskirja kohandamiseks tööle kandideerimiseks. Mia oli mitte ainult väga hooliv, vaid ka otsekohene, andes mulle minu olukorrast lähtuvalt konkreetsed tegevusjuhised, mis aitasid mul edasi liikuda. Lõpuks olin ma valitud kandidaat ja sain tööpakkumise. Olen Miaga väga rahul ja võin teda soojalt soovitada igale tööotsijale!
Sander P.
Endine tööotsija
-
Mulle oli PeopleCraft. konsultatsioonist tohutult abi just tööturu seisu ja oma CV väärtuse mõistmisel. Mulle sobis, et konsultatsioonis oli väga elav edasi-tagasi arutelu ning sain kõik oma murekohad lahendatud. Jõudsime rääkida ka pikematest plaanidest, seda nii järgmise töökoha kui ka enesetäienduse valdkonnas. Kogu konsultatsioon oli hästi läbi mõeldud.
Lisette A.
Endine tööotsija
-
Kiire, konkreetne ja asjalik nõustamine. Kes soovib värbamisvaldkonnas professionaalset ja südamega asja juures olevat koostööpartnerit, ei pea enam edasi otsima :)
Elina L.
Coach ja tiimide treener
Kõige põletavamad küsimused 🌶
-
Tagame kandidaatide ja ettevõtete sobivuse mitmekülgse ja põhjaliku hindamisprotsessi abil:
1. Kultuuriline sobivus: Analüüsime ettevõtte kultuuri ja väärtusi, et leida kandidaate, kes sobivad meeskonda ja toetavad organisatsiooni eesmärke. See aitab tagada pikaajalise rahulolu nii töötajate kui ka tööandjate seas.
2. Kompetentside hindamine: Kasutame erinevaid hindamismeetodeid, sealhulgas psühhomeetrilisi teste ja situatsioonipõhiseid ülesandeid, et mõõta kandidaatide oskusi ja võimeid.
3. Eelvaliku intervjuud: Viime läbi põhjaliku intervjuu/valiku, et tagada, et kandidaadid vastavad positsiooni nõudmistele ja ootustele. Vajadusel teeme lisaülesandeid.
4. Tagasiside ja koostöö: Kogume ja jagame tagasisidet nii kandidaatide kui ka klientidega kogu värbamisprotsessi jooksul, et tagada läbipaistvus ja parim võimalik sobivus. -
Toetame sinu professionaalset arengut mitmel viisil:
1. Karjäärialane konsultatsioon: Pakume personaalset lähenemist, et aidata sul määratleda oma karjääri eesmärgid ja leida parimad võimalused nende saavutamiseks.
2. Karjäärialased teenused: Meie e-poest leiad karjäärikujundaja paketid, mis aitavad sul arendada vajalikke oskusi ja teadmisi oma karjääri edendamiseks.
3. 🔜 TULEKUL: Võrgustikutöö: Korraldame regulaarselt võrgustikuüritusi ja veebiseminare, kus saad kohtuda teiste oma ala spetsialistidega ja õppida parimatest praktikatest.
4. Jätkuprojektid: Pärast tööle asumist pakume toetust, et aidata Sul kiiresti kohaneda ja oma oskusi rakendada. -
Loomulikult! Talendipangaga liitujatele kehtib alati meie koolitustele ja teenustele -10% teenuse hinnast.
Teave PeopleCraft. kohta
Me usume, et iga eduka värbamise taga on teadlik ja hooliv lähenemine inimestele, mitte lihtsalt positsiooni täitmine. Meie eesmärk on aidata leida pikaajalised ja hästi sobituvad meeskonnaliikmed.